Processamento e recuperação da Contabilidade em conformidade com a legislação angolana;
Elaboração de relatórios contabilísticos mensais;
Preparação de análise e conciliações contabilísticas mensais;
Elaboração de declarações fiscais e para-fiscais;
Fecho de Contas e Preparação de demonstrações financeiras mensais e anuais;
Criação e análise de centros de custos;
Processo de Inventariação e Valorização dos bens do activo fixo;
Conversão das demonstrações financeiras (IFRS e Normas Internacionais de Contabilidade) para a legislação angolana.

Elaboração de folha de salário, emissão de recibos e mapas mensais;
Informações sobre pagamento de impostos e outras obrigações legais;
Controlo de Contratos a Termo (mapas de controlo de duração e términos);
Registo de Absentismo;
Regularização de contas por rescisão/demissão do funcionário;
Apoio no contacto com entidades oficiais na resolução de problemas que possam surgir;
Elaboração de mapas diversos.

Controlo e tratamento informático de aumentos e promoções automáticas;
Controlo e processamento de subsídios diversos (férias, natal, etc.) consoante as regras definidas pela Empresa;
Envio de diversos documentos e contactos com entidades oficiais (Instituto de Seg. Social, Finanças e bancos, Companhias de Seguros, entidades Patronais, Sindicatos, Inspecção geral do trabalho, Serviços de emigração e fronteira, Centros de emprego e outras);
Apoio e fornecimento de pareceres técnicos sobre todas as questões relativas à gestão de pessoal, como por exemplo a aplicação correcta da legislação vigente e consoante a natureza do contrato colectivo de trabalho aplicável à Empresa;
Sensibilizar os sectores operacionais para o procedimento a ter em relação ao seu pessoal quer em situações normais quer em situações de conflito;
Apoio na implementação da filosofia correcta em termos de novos métodos de gestão de pessoal;
Fornecimento de indicadores de gestão em relação a custos de pessoal;
Elaboração do balanço social;
Apoio à empresa na resolução de conflitos laborais assim como nas decisões a tomar em casos de suspensão, ruptura ou cessação do contrato (faltas, férias, licenças, etc.), damos a conhecer as normas que regem as relações laborais e aplicamos a legislação na gestão individual dos contratos dos funcionários incluindo despedimentos e Processos Disciplinares sendo que neste caso asseguramos a sua instauração e instrução.

Planeamento de pessoas colectivas e singulares;
Verificação do cumprimento de obrigações fiscais e para-fiscais;
Cálculo, apuramento, preparação e entrega das declarações de pagamentos dos impostos;
Preparação do Dossier Fiscal;
Cumprimento das obrigações acessórias relacionadas com impostos directos e indirectos;
Apoio as Administrações e Conselhos Fiscais em matérias relacionadas com Impostos e seus impactos nas decisões estratégicas das empresas;
Análise do impacto fiscal sobre o imobilizado e as mais - valias;
Actualização permanente dos clientes sobre os novos desenvolvimentos da legislação e práticas fiscais;
Due-diligence;
Tributação de expatriados;
Pareceres fiscais;
Assistência na obtenção de certidões negativas e envios de remessas;
Apoio na obtenção de benefícios fiscais.

Assistência na identificação de necessidades e na elaboração de projectos;
Acompanhamento dos processos de aquisição, instalação, configuração e manutenção de equipamento informático;
Formação de utilizadores.